مهاجرت کاری به امارات

1 1 1 1 1

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

کشور امارات در خصوص اخذ اقامت

به محض برخورد واژه مهاجرت یکی از کلماتی که ذهن متقاضیان درگیر می نماید اخذ اقامت و در نهایت تابعیت کشور مقصد می باشد.که نظام اخذ تابعیت و اقامت به سه دسته تقسیم می شود که عبارتند از:

  • کامن لا(commen law)
  • سیویل لا(civil law)
  • رومی ژرمنی

همان طور که می دانید کشور امارات جزء کشورهای عربی محسوب می شود که نظام اخذ تابعیت و اقامت رومی ژرمنی می باشد که در این نوع اقامت و تابعیت اقامت دائمی برای متقاضیان که در خصوص کار و تحصیل و سرمایه گذاری اقدامی می نمایند وجود ندارد و متقاضی تا هنگامی می تواند در کشور اقامت داشته باشد که مشغول به تحصیل یا مشغول به کار یا تحت عنوان سرمایه گذار در آن کشور اقامت موقت دارد ، به محض اینکه یکی از این 3 اقامت از بین برود متقاضی می بایست اقدام به ترک کشور نماید. در این نوع مهاجرت صرفا دفترچه اقامت به متقاضی ارائه می گردد که مدت اعتبار این دفترچه اقامت به میزان دوره های دانشگاهی یا قوانین کار و سرمایه گذاری می باشد به نحوی که مانند کشورهای اروپایی کارت شهروندی 1 ساله به متقاضیان ارائه نمی گردد که قابلیت تمدید را داشته باشد و پس از مدت 4 یا 5 سال با حضور در آن کشور بتواند اقامت دائم و درخواست پاسپورت کشور را بدهد.

در کل می توان گفت که این مورد می تواند یکی از دلایل کمبود متقاضیان در خصوص مهاجرت به امارات می باشد.

مهاجرت کاری به امارات

همان طور که در بالا هم به آن ذکر کردیم کشور امارات نمی تواند اقامتی ارزشمند برای متقاضیان بین المللی باشد که میل به کار کردن در این کشور ها به نحوی کم می باشد که انگشت شمار محسوب می شود. قوانین کار در این کشور برای متقاضیان بین المللی به نحوی سخت می باشد که متقاضیان صرفا می بایست از دعوت نامه کاری از یک کارفرمایی که از شرکتی یا موسسه ای و کسب و کاری دارا می باشد استفاده نمود.که در به آن job offer گفته می شود.در خصوص مهاجرت کاری به امارات صرفا توسط کارفرما در این کشور امکان پذیر می باشد که از ابتدا و انتهای پروسه می بایست توسط کار فرما صورت پذیرد.همه کارگران خارجی نیاز به ویزای اقامت و کارت کار دارند. برای به دست آوردن این موارد، ابتدا باید معاینه پزشکی انجام دهید. غربی ها غالبا نیاز به معاینه وسیع تر از غربی ها دارند. به زودی یک ویزای اقامت صادر می شود و در نهایت یک کارت کار، که نوعی کارت شناسایی است که در همه زمان ها حمل می شود، گذرنامه شما به کارفرمای شما تسلیم شده است.ویزای اقامت معتبر برای سه سال و تمدید آسان است. محدودیت سن 50 سال است، اما گاهی اوقات در صورت ارائه دلایل مناسب، می توان آن را غلبه داد. ساکنان جدید باید در امارات برای شش ماه اقامت خود باقی بمانند.

حامی مالی

در حالی که در غرب کلمه “حامی” به طور معمول برای افراد یا شرکت های تجاری که برای نام گذاری آنها با یک رویداد هنری یا ورزشی در ارتباط است، استفاده می شود، در خلیج فارس معنای کاملا متفاوت دارد: اسپانسر به عنوان نوعی نگهبان عمل می کند و همچنین ضامن و باید همه کارهای اداری (یعنی مدارک) را از طرف خارجی انجام دهید، از جمله درخواست ویزای کار و اقامت، باز کردن یک حساب بانکی و امضای یک قرارداد اجاره مسکن می باشد.

اسپانسر می تواند یک فرد، یک شرکت یا موسسه باشد. در مورد کارکنان، کارفرمای شما نیز معمولا به عنوان پشتیبان شما عمل می کند؛ بازدیدکنندگان ممکن است توسط یک شریک تجاری یا وابسته یا توسط هتل که در آن اقامت دارند حمایت کنند. کسانی که برای کسب و کار یا ایجاد یک کسب و کار در امارات باید محیط کسب و کار محلی را تحقیق کنند، مخاطبین را پیدا کنند و یک فرد یا شرکت با شهرت و تجربه خوب در زمینه مربوطه را به عنوان پشتیبان خود به کار گیرند، که از پرداخت هزینه خدمات خود انتظار می رود .اگر فردی به عنوان حامی مالی عمل کند، لازم است که ویزای اقامت خود را در دبی نگه دارد و درآمد حداقل 10،000 AED در هر ماه برخوردار باشند.

سیستم حمایتی یک شکل موثر کنترل مهاجرت است. همانطور که حامی شما مسئولیت شما را بر عهده دارد و اگر رعایت نکردن یا نقض قوانین (که همچنین باعث از دست دادن چهره شما در جامعه می شود)، شما را به طور خودکار بررسی می کند که شما قابل اطمینان و قابل اعتماد. به همین دلیل، حامی شما یک منبع مهم کمک و مشاوره و یک متحد ارزشمند است. خارجیانی که می خواهند کسب و کار را در مناطق آزاد تجاری برقرار کنند، نیازی به حامی مالی ندارند.

مشاوران یا عوامل استخدام، نقش مهمی در جایگذاری کارگران در مشاغل مختلف در امارات دارند.

سازمان ها تمایل دارند در زمینه های خاص کار، مانند کارکنان پزشکی و پرستاری، پرسنل کامپیوتر، حسابداران، مدیران ساختمان، کارکنان اجرایی و اداری، مهندسی و معامله فنی، تخصص داشته باشند. هزینه های آژانس و مشاوره توسط کارفرما پرداخت می شود، بدون پرداخت هزینه به کارکنان. هزینه ها معمولا یک درصد از حقوق سالانه است، در بیشتر مشاغل از 10 تا 20 درصد است، اما برای افرادی که حقوق بالا دارند، پایین تر است. مشتریان معمولی معمولا نرخ های ترجیحی را ارائه می دهند.

آژانس های استخدام در امارات خود گاهی برای استخدام مهاجران در محل کار موقت یا برای همسایگان خارجی که مایل به استخدام محلی هستند، استفاده می شود. مقررات متعددی برای کنترل استخدام همسران وجود دارد و ویزای کار جداگانه لازم است؛ نماینده جزئیات را مدیریت می کند. مأموران محلی نیز در صورتی استفاده می شوند که مهاجران شغل را تغییر دهند. این، با این حال، غیر معمول است، زیرا مهاجران معمولا تحت قرارداد به دبی فرستاده می شوند و تغییرات شغلی توسط کارفرمایان آنها محدود می شود. شما ممکن است تحت شرایط خاص اجازه داده شده به شکستن قرارداد خود را، که در آن صورت یک سازمان محلی ممکن است از استفاده. در غیر این صورت، در نتیجه قرارداد خود، یک سازمان محلی ممکن است شما یک کار دیگر را پیدا کنید.

نظرات (0)

هیچ نظری در اینجا وجود ندارد

نظر خود را اضافه کنید.

  1. ارسال نظر بعنوان یک مهمان ثبت نام یا ورود به حساب کاربری خود.
پیوست ها (0 / 3)
مکان خود را به اشتراک بگذارید